A agilidade de aprendizagem, ou Learning Agility, é considerada um dos melhores preditores de alto potencial na gestão de talentos, o que reflete no crescimento profissional e na performance de resultados de uma organização.


A metodologia ainda é nova no Brasil, mas tem se tornado cada vez mais frequente no vocabulário corporativo de organizações exponenciais. A Learning Agility é uma abordagem que identifica e aprimora competências essenciais aos profissionais, tais como a capacidade de aprender rapidamente com a experiência, de construir coletivamente e colocar em prática o conhecimento em situações inéditas ou de maior complexidade.


No GBA® de Learning Agility Aplicado à Gestão de Talentos, você terá acesso e desenvolverá as principais ferramentas de Gestão de Talentos utilizando a metodologia de Learning Agility:


  • Dimensões de Learning Agility: Mindset ágil e autoconhecimento; Agilidade Interpessoal; Agilidade Mental; Agilidade para Mudanças e Agilidade para Resultados. 
  • Aplicação da metodologia de Learning Agility na Gestão de Talentos: Mapeamento de competências de Learning Agility; Seleção de Potenciais, Principais Assessment em Learning Agility; Avaliação de Potencial; Nine box; Técnicas para desenvolvimento de talentos com base na metodologia de Learning Agility; Cultura de Learning Agility; Cases de aplicação prática na Gestão de Talentos.


O curso é coordenado por Tania Mara Lopes, mestre em Governança e Sustentabilidade do ISAE, especialista em Gestão de Pessoas pelo ISAE/FGV e psicóloga de formação. Diretora de Gestão Corporativa do ISAE, Diretora Executiva do Instituto Mundo do Trabalho e coordenadora do Comitê de Governança Corporativa do IMT.


LOTE 2: R$ 1425,00 já com 5% de desconto. Válido até dia 29/02/2020.


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